挚友
去年，心版连续有三位老版主提出辞呈，分别是beathearting主任、zhz_doctor 主任和 huangtm主任。三位主任大哥都出自名门，理论和临床知识都是很扎实的，不仅在繁忙的工作闲余时间打理好论坛，而且耐心细致的回复战友的问题，相信大家都不会忘记他们对论坛的贡献。三位主任的离开自有他们的原因，例如huangtm主任本身就是科室主任，不论怎样，我们都忠心祝福他们在未来的工作岗位上取得更大的成绩。
我们周围的朋友可以有很多，不过，一生当中的挚友却很少。我希望大家能利用丁香园这个交流平台，寻找自己专业上的挚友，交流互助，终有所获。平时只要在QQ上看到 huangtm主任，总要向他请教有关专业的问题；遇到心胸外科的问题，也是向园子里结识的一位大哥请教，我们所知都不过是知识海洋中的一滴水珠，没有人是完人，我们的部分知识正是在这点点滴滴的交流中不断积累起来的。
我时常翻阅既往的老帖子，里面其实藏着很多宝贝，不知道大家都收藏了没有？这都要感谢大家对园子建设付出的心血。
感谢所有老版主对园子和版块的贡献，感谢各位战友的积极参与，才使我们的园子充满生机。
人事科长和主任
今年11月上旬，我在广西工作的那家医院人事科长到重庆招人，抽空找我谈了心。随行而来的是华西医科大学毕业的一位博士，是2005年到那家医院的，这位博士身有感触的对人事科长说：“我走过很多家医院，但是遇到的人事科长都是待人于千里之外的感觉，冷冰冰的，只有你对我们最好，最热心，帮我们解决了很多实际问题。”那位人事科长说道：“这是我们工作份内的事情。想想，医院要发展，必须要引进各专业的人才，我们人事科就是为人才服务的，理应对你们和言以待。把你们从外地调过来，人生地不熟，很多生活、工作上的事情是应该找我们解决，同时我们把工作做好了，也减轻了领导的负担。再说，高学历的人才引起医院，必然和学历不如你们的老医生、老主任有所冲突，新旧观念的冲突，如何调和这种冲突，和平共处，共同为科室、医院的发展努力，也是离不开我们的。”
我呆在一旁静静的听着他们的谈话，我曾在这家医院工作过，知道那位博士的感谢之词是由衷而发，这是一位待人和蔼可亲的人事科长。为医院多引进人才，为人才服务，我相信每位即将毕业的战友都希望遇到这样的人事科长，这是多么让人欣慰的事情。这家医院的发展趋势必将一片光明。
同样是那家医院心功能室的主任，在那里工作的时候，我很喜欢与她讨论问题。有天晚上讨论完后，我们的观点不同，都不愿放弃自己的主张。我不高兴，主任也有点扫兴。不过，事前我们有过约定：搞专业就是要多讨论，多听听别人不同的意见，这样才有利于自己从他人那里学习不同的思维方法，发现自己的不足。一个科室就是要集思广益，多一点专业讨论，多一点不同的意见，多一点虚心的学习，才能使大家不短进步。虽然和主任的观点不同，但是主任此后依然经常和我讨论问题，记得有此一位年轻人心电图出现了一些古怪，主任拿捏不准，找我去看了一下，我阅读了图纸，对主任说这个人要考虑气胸，建议先做胸透看看。没有多久，主任兴高采烈的打电话告诉我：”阳光，你是正确的，“另有一件事情，是主任有次让我看了自己收藏的一份图，我看不出所以然，主任谈了谈她的分析方法和最后证实的结果，我恍然大悟，不由佩服主任扎实的理论和丰富的经验。举这个例子无他，没有人是完人，大家都需要相互学习和提高，能这样与下属的真诚交流、互相学习的领导真是太少了，我很欣慰曾遇到过这样的主任。
这是在广西的一些经历，只不过是广西。
记得回到重庆后，在重庆一家医院招聘，科室遇到一份宽QRS波心动过速，大家分析没有什么结论。主任后来偷偷问我，我犹豫了一会，最后还是说：”主任，这个图100％是个室速。“然后谈了自己的观点，主任最后冷冷的说：“我看还是用我们自己的方法比较好。”我当时无语。后来听说这位主任还把图纸拿到心电图室去阅读，至于最后结果我也不就不知道了。此后，再遇到类似的事情，我都躲的远远的。不知者还是让她不知为好。
这是在重庆，一个新兴的直辖市。
新旧观念的冲突，如何解决，不是当事人双方面的事情，而在于当事人的态度。记得一位完人主治医生告诉我“搞好专业，不仅要有智商，更重要的是要有情商。”其实，这位主治医生的话肯定是错误的。我们当医生，的宗旨是治病救人，不是每天盘算哪支药可以赚多少药品回扣，必须与科学的态度去分析、解决问题，不是经商做生意，耍耍小聪明就可以日进万金的。要知道一个城市的医院不及一家，如果我们靠“情商”去解决问题，一旦另一家医院的“智商”发现了错误之处，患者必定会对“情商”医院失去信任。
回首自己这一两年所遇到的人和事，真是感慨万千，对于即将毕业参加工作的战友，希望都能找到一家好的单位，有好的领导，有好的发展环境。
新的一年，希望大家抛开既往的不愉快，以愉快的心情战斗在新的战场。
交流与学习
现在的主任一天在交班时说道：”我们必须与科学的态度去看待问题，不要在那里想当然。”
一次参加学术会议时，我问一位医生“哪个幻灯片的图怎么看呢？”我确实不知道，不过我看到那位医生一脸不悦，不敢再问，好像我在故意考她，不过，她回答的也很干脆“不知道。”
面对不知道，我们该怎么办？
去学习呗。答案很简单。
我曾看到一位毫无心电生理基础的医生去看一本翻译的射频消融理论和实践治疗的书籍，说句实话，我相信哪本书她是看不懂的。我们知道老外的专著很多其实就是大综述，来自研究文献的总结荟萃，如果在阅读时不去查找、阅读文献原文，只能知道其一，不能知道其二；只能知道结果，不能知道原因，所获得或背诵下来的不过是毫无基础的空中楼阁。就像Brugada宽QRS波室速鉴别诊断四步法，很多战友直接靠国内专著介绍的套用，其结果是显而易见的错误，要知道，就我所阅读的国内专著中（最近没有买专业书，不知道结果如何），只有一本郭继鸿教授编写的专著谈及Brugada本人对四步法不完善之处的修订，最近我阅读了原文，Brugada本人承认如果单纯依据其四步法诊断室速，仍存在2％的误诊。这个结论告诉我们的阅读不是单纯的阅读，而是要扩展性去阅读，要带思索的去阅读。不要一个问题想不通，老在那里原地踏步，第二年、第三年还是想不通。
记得我老板告诉我他的精力有限，现在的大部分精力都是去弄电生理了。我能理解老板，有时去老板家，11点还在看文献，老板的这句话说出来不是为自己的其他不足遮羞。每月都有铺天盖地的新文献出版，我们没有精力去全部阅读和掌握，但我所知每期《circulation》的专业文献我老板肯定是会阅读的。现代学科分类越来越精细，就连一个心脏病学也有若干的亚专业，现在确实是一个知识爆炸的时代，如何在这个时代里保持不落伍，只有靠我们不断的阅读和学习。
如何弥补其他专业的缺陷呢？
一个很重要的渠道就是交流性的学习。经常看到战友们就一个问题反复驳斥对方的错误，我们应该感谢执不同意见的战友，这是难能可贵的向他人学习的机会。不要因为别人驳斥自己的观点就认为他人对自己有意见，呵呵，专业学习的争执与个人问题无关。何况是网络这样一个开放的平台。希望大家利用园子这样一个交流平台，把平时学习、工作中遇到的不惑拿来与大家讨论，不在乎层次的高低，发言的水平，而在于是否能从中有所收获。就我所知，园子里藏有很多高人，不知道有心的战友发现了没有。阅读他们的帖子，是肯定能学到不少东西的。
眩彩2007
2007年，我们心版将有一批新的版主为大家服务，相信他们在管理好论坛的同时，也将就自己的专业为大家提供资讯、
2007年，我们应该成立一个在线聊天群，供大家交流用，进一步把大家团结在一起。
2007年，我将给大家制作一批新的电生理内容，例如心脏电生理基础研究、临床研究、航空心律失常、动物心律失常、临床问题实战等，基本点是前半月是系统讲座，后半月是心电图分析和小讲座，一般一月是两个讲座。这些讲座与以往不同的是，我们将使内容更加通俗易懂，插图更精美。这几个月很少来园子，一是为大家制作讲座内容，二是学习大家非常喜欢的PDF文档精美的插图的制作，下图就是依据文献自行制作的心房扑动折返环示意图，相信这些精美的插图必将成为大家新的收藏，以供大家制作幻灯、教学、插图所用。
图1：心房扑动折返环
新年快来了，相信大家新的一年都有不少的计划，不过要实现这些计划需要付出艰辛的劳作，希望有志者事竟成。
新的一年，祝各位战友取得更大的成绩。
新年快乐！
编辑：ache
